关于选留2007年免试推研流动编制辅导员的通知
各院系学生工作领导小组：
2007年应届本科毕业生免试攻读硕士生推荐工作正在进行中，为做好2007年免试推研流动编制辅导员的选留工作，现将有关事宜通知如下：
一、选聘录用的免试推研流动编制辅导员，应同时符合如下条件：
1.具有良好的思想和政治素质，能正确处理个人与国家、集体与他人的关系，品行端正，诚实，谦虚，公正，廉洁，以身作则，为人师表，要求是中共党员；
2.敬业爱岗，乐于奉献。忠诚党的教育事业，乐于从事学生思想政治教育与管理工作，具有较强的责任感和不辞劳苦，不计得失的精神；
3.熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织、管理能力，具有较强的调查研究能力以及语言和文字表达能力。在校期间，学业成绩优秀且担任过主要学生干部；
4.工作勤奋，自觉性高，作风深入扎实，组织纪律观念强，严于律己，服从领导，听从指挥；
5.具有健康的体魄和健全的个性心理素质；
6.学习成绩参考免试推研的相关条件。
二、选聘录用的程序：
1.用人单位有人事编制的情况下，方可开展免试推研流动编制的选聘工作;
2.用人单位对获取免试资格的应聘者进行初选和考察；
3.由主管校领导、组织部、人事处、学生处、教务出、研究生院、团委及有关院系负责人组成联合考核组，对用人单位推荐的候选人进行笔试和面试，并确定人选；
4.录用人员与用人单位、学校签定聘用合同；
5.学校对录用人员进行统一上岗培训，合格者发给《中山大学辅导员上岗证》。
三、免试推研流动编制辅导员的职责
1.辅导员应直面学生，免试推研流动编制辅导员应负责研究生不少于300人或本科生不少于200人。
2.免试推研流动编制辅导员应按《中山大学辅导员队伍建设规定》所列职责开展工作，并如实填写《中山大学辅导员工作手册》。
四、免试推研流动编制辅导员的考核
1.免试推研流动编制辅导员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核实绩。考核标准以辅导员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据。
2.对免试推研流动编制辅导员的考核分为平时考核和年度考核，平时考核主要检查辅导员所填写的《中山大学辅导员工作手册》、年度考核主要听取学生对辅导员的评价。考核结果为优秀、称职和不称职三个等级。
3.对免试推研流动编制辅导员的考核主要由校、院系二级负责。
五、免试推研流动编制辅导员的待遇
1.免试推研流动编制辅导员在工作期间的待遇和要求，按《中山大学流动编制（B系列）人员薪酬待遇暂行办法》、《中山大学流动编制教辅人员和事务管理人员聘用暂行办法》和《中山大学辅导员队伍建设规定》执行；
2.对年度考核优秀者，学校给予奖励。对年度考核不称职者，学校将其解除聘用。对连续二年年度考核称职者，方可履行合约。
学生申请者需填写《免试推研流动编制辅导员应聘报名表》（可从学生之家网站“下载区—综合服务”下载），由院系审核，签署意见并加盖院系公章，请将学生申请表、个人简历及《中山大学推荐应届本科毕业生免试攻读硕士生登记表》复印件于10月10日前交学生处综合科（106室），逾期不再受理。每个院系可推荐1至3名申请者（须对申请者进行排序）。面试时间另行通知。
联系人：陈方、袁倩，联系电话：84112782。
附件：《免试推研流动编制辅导员应聘报名表》（可在本站“资源下载”处下载）
学生处