中山大学环境学院“百人计划”人才招聘启事

发布人：392威尼斯下载 发布日期：2014-11-07

根据中山大学“百人计划”人才引进工程的工作安排与要求，我院面向国内外招聘两个一级学科：“环境科学与工程”、“大气科学”符合“百人计划”条件的优秀人才。

“环境科学与工程”一级学科的招聘方向包括：生态环境系统、地下水环境与碳氮循环、水环境模拟与管理、大气污染控制、土壤污染修复工程、水处理工程、环境材料与低碳技术、环境风险控制生物技术；

“大气科学”一级学科的招聘方向包括：全球气候变化、季风与热带天气气候、区域大气环境变化及其影响。

一、基本条件与要求：
　　应聘者应具有优良师德与科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力，并符合下列条件之一：
　　1. 在相关专业领域中学术造诣深厚、成就突出的专家学者。
　　2. 在相关学科领域中具有较高专业水准的学科带头人和专门人才。
　　3. 具有良好素质和潜力、国内外名校或研究机构毕业的，或名师指导的优秀博士，一般在35周岁以下。

根据学校“百人计划”引进规定，引进类型分为两类：急需人才、紧缺人才。两类人才的要求分别如下：

急需人才类型

1、领军人才

2、青年杰出人才Ⅰ类

3、青年杰出人才Ⅱ类

基本条件

有卓越学术成就的人文社会学科学者

学术成果条件符合以下条件者：
① 在理工医学科相关领域，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在Science、Nature、Cell等学术刊物及其及其高影响因子的子刊发表论文。
② 申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评审，认定其学术影响特别突出者。

学术成果条件符合以下条件者：
① 在理工科相关领域，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或连续在所属一级学科（环境科学与工程或大气科学）（及交叉学科）的权威影响因子最高的1-3种杂志）发表5篇以上论文。作为主要作者（第一或通讯作者）所发表论文若被收录为ESI收录的Top Paper等同权威杂志论文看待。
②申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评审，认定为具有重要学术影响者。

 

紧缺人才类型

1、学科带头人

2、学术带头人

3、优秀青年人才

  

基本条件

达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件

具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者

年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者

  
 

二、招聘名额

1、急需人才：不限名额，如有合适人选，随时讨论并上报学校；

2、紧缺人才：

三、个人提供的应聘材料：
　　1. 大学及以后学习、工作的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。
　　2. 来我校工作的学术研究计划。
　　3. 至少三名国内外同行知名学者的推荐函（含推荐人的联系方式）。
　　4. 经院系同意，填写《中山大学百人计划人才引进申报表》的相关内容。

四、学校提供的工作、生活条件及有关规定：
　　学校将根据引进人才的具体情况提供相应的条件，主要包括科研启动费、安家补贴、办公室及实验室等。

热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。

 

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