2012年度环境学院教职工年度考核工作的通知

各系、所、中心：

　　根据学校《关于做好2012年度教职工年度考核工作的通知》（中大人事〔2012〕18号）精神，学院定于2012年11月14日至11月23日对2011年9月16日前在编在岗的教职工（包括A系列人员（固定编制）、B系列人员（流动编制））进行年度考核，考核时间段为2011年9月13日至2012年9月16日，现将有关事项通知如下：

1、学院教职工考核工作以系、所、中心、院部行政管理为单位，采取个人自评、民主测评、定性考核与定量考核相结合的方式进行。对教师的考核紧扣教师聘任合同内容进行，未完成聘任（用）合同约定的年度考核基本工作量的人员，考核结果不得评为优秀。对实验室工程系列人员和行政管理干部的考核则采取民主测评与岗位职责考核相结合进行。民主测评范围：全院教职工。

2、请各系、所、中心于11月23日前将本单位的考核初评结果提交学院评审。

3、提交材料包括：每位教职工的《中山大学教职工2012年度考核表》与个人年度总结、《2012年度考核结果汇总表》、《各单位应评优秀人数与推荐名单》。（注：《中山大学教职工2012年度考核表》、《2012年度考核结果汇总表》下载路径：人事处主页—表格下载—人事科—中山大学各类考核表格http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Personnel/KaoHe/）

4、考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。各单位优秀比例控制在实际参加考核人数的15%以内，并且对获优秀人员排序。由学校统一考核的中层干部（院系副职负责人除外）、自筹经费B人员不纳入单位考核优秀比例计算基数。

5、2012年度学院教职工考核工作领导小组名单如下：

组长：杨建林

成员：仇荣亮 简茂球 王雪梅 郑慧 甘远璠 孙连鹏 夏北成 熊亚 温之平 吴群河 陈玉娟 张淑娟

秘书：彭灵灵

附件：1、中山大学教职工2012年度考核表(下载)

2、2012年度考核结果汇总表

3、各单位应评优秀人数与推荐名单

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二○一二年十一月十四日