关于做好2009年度环境学院教职工年度考核工作的通知

各系、所、中心：

　　根据学校《关于做好2009年度教职工年度考核工作的通知》（中大人事〔2009〕14号）精神，学院定于2009年12月7日至14日对2009年9月12日前在编在岗的教职工进行年度考核，现将有关事项通知如下：

1、学院教职工考核工作以系、所、中心、院部行政管理为单位，采取个人自评、民主测评、定性考核与定量考核相结合的方式进行。对教师的考核紧扣教师聘任合同内容进行，未完成聘任（用）合同约定的年度考核基本工作量的人员，考核结果不得评为优秀。对实验室工程系列人员和行政管理干部的考核则采取民主测评与岗位职责考核相结合进行。民主测评范围：全院教职工。

2、请各系、所、中心于12月11日前将本单位的考核初评结果提交学院考核工作领导小组。

3、提交材料包括：《中山大学教职工2009年度考核表》、个人年度总结、各单位初评结果汇总表。（注：《中山大学教职工2009年度考核表》下载路径：人事处主页—表格下载—人事科—中山大学各类考核表格（http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Personnel/KaoHe/ ）

4、考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。各单位优秀比例控制在实际参加考核人数的15%以内，并且对推荐优秀人员排序。由学校统一考核的学院党政正职，不计入单位优秀比例计算基数。

5、2009年度学院教职工考核工作领导小组名单如下：

组长：杨建林

成员：李适宇 曾令初 简茂球 陈尊裕 甘远璠

黄平 熊亚 温之平

秘书：郑慧

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二00九年十二月三日